Vorstellung des Boardinghouse-Konzeptes im Taff Bassum

Heute war ich im taff Aus- und Fortbildungszentrum in Bassum, das mittlerweile mit 17 Unternehmen aus der Region zusammenarbeitet. Dort haben wir uns vom digital zugeschalteten Geschäftsführer der Lehrfabrik Möbelindustrie in Löhne, Markus Kamann, das Boardinghouse-Projekt vorstellen lassen – ein innovatives Modell für temporäres, bezahlbares Wohnen für Azubis und Schulungsteilnehmer.

Das Projekt aus Nordrhein-Westfalen zeigt eindrucksvoll, wie Boardinghouses als Instrumente zur Fachkräftegewinnung, Ausbildungssicherung und regionalen Daseinsvorsorge dienen können. Auch im Landkreis Diepholz könnten solche Einrichtungen mit gezielten Fördermitteln von Land und Bund schnell verfügbaren Wohnraum für Azubis aus Handwerk oder Pflegekräfte bieten und damit dem Fachkräftemangel entgegenwirken.

Landrat Volker Meyer, der erste Stadtrat von Bassum Karsten Boedeker, die heimischen Unternehmer Thomas Roess und Dr. Christoph Westerkamp, taff-Ausbildungsleiter Markus Tönjes und ich waren auf jeden Fall alle begeistert vom Konzept und werden prüfen, inwieweit das Modell als Blaupause für unsere Region dienen kann.

Das Boardinghouse ist nämlich nicht nur Wohnraum – es ist ein strategisches Instrument, um junge Menschen und Fachkräfte langfristig an unsere Region zu binden und den Wirtschaftsstandort nachhaltig zu stärken.